Главный ветеринарный врач, уролог, нефролог. дерматолог. эндокринолог клиники Доктор Вет, Минск

Павел Леонидович является руководителем  команды врачей Доктор Вет, и мы гордимся его достижениями в области ветеринарной медицины.

Это высококвалифицированный специалист, обладающий не только глубокими знаниями, но и высоким уровнем эмоционального интеллекта. Он умеет находить общий язык как с животными, так и с их владельцами, проявляя тактичность и чуткость в сложных ситуациях. Это позволяет ему эффективно справляться с вызовами, связанными с лечением болезней и оказанием помощи животным в критических состояниях.

Одной из его сильных сторон является способность доступно объяснять диагнозы и планы лечения, что способствует созданию доверительных отношений с владельцами животных. Павел Леонидович всегда готов ответить на возникающие вопросы и предоставить исчерпывающую информацию, что помогает владельцам осознанно подходить к уходу за своими питомцами.

Павел Леонидович активно развивает молодых специалистов, выступая в роли наставника. Его опыт и знания позволяют новым ветеринарным врачам внедрять современные методы диагностики и лечения неврологических заболеваний, значительно повышая качество ветеринарных услуг.

2001 г. – окончил Витебскую ордена “Знак Почета” государственную академию ветеринарной медицины. Врач ветеринарной медицины.

2002 – 2003 гг. – ветеринарный инструктор Кинологического центра Вооруженных сил РБ.

2003 – 2006 гг. – главный ветеринарный врач колхоза имени Карла Маркса.

С 2006 г. – ветеринарный врач 1-й категории в ветеринарной клинике “Доктор Вет”.

С 2019 г. – главный ветеринарный врач ветеринарной клиники “Доктор Вет”.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВКЛАД:

Разбор тяжелых случаев с врачами клиники
Разработка и внедрение программ обучения сотрудников
Поддерживает и мотивирует молодых ветеринарных специалистов, обучает и максимально передает опыт, выстраивает доверительные отношения. В роли наставника помогает найти молодым специалистам свое место в ветеринарии, профессионально реализоваться и достигать личностного роста.
Демонстрирует лидерские качества и в тоже время вдохновляет коллег на новое в реализации программ по профилактике, лечению заболеваний животных.
Эффективно выстраивает коммуникацию и создает позитивную атмосферу в коллективе.
Признает и учитывает чувства и мнения других, что создает доверительную и гармоничную атмосферу в коллективе.
Постоянно участвует в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации, мастер классах.
Участие в таких мероприятиях повышает его профессиональную компетентность, укрепляет связи с профессиональным сообществом и способствует развитию новых подходов в лечении